plr o que é - o que é terapia ocupacional

PLR significa "Programa de Participação nos Lucros e Resultados" em português. É uma política de incentivo aplicada por muitas empresas para motivar sua equipe e compartilhar os lucros e resultados em uma determinada área ou período de tempo com os colaboradores. A PLR é uma espécie de bônus, que pode variar de acordo com o desempenho da empresa e dos funcionários. Em geral, essa política é estabelecida em acordos coletivos entre a empresa e os sindicatos dos trabalhadores, respeitando as normas trabalhistas. A implementação da PLR pode trazer benefícios tanto para a empresa quanto para os colaboradores. Para as empresas, é uma forma de incentivar a produtividade e reduzir os custos com encargos trabalhistas. Para os colaboradores, é uma forma de receber um bônus adicional pelo bom desempenho e participação nos resultados da organização. No entanto, é importante lembrar que a PLR não substitui os salários e benefícios conquistados pelos funcionários através da legislação trabalhista. É apenas uma forma de incentivo e reconhecimento pelo bom desempenho dos colaboradores. É possível que empresas usem outras nomenclaturas para se referir à política de participação nos lucros e resultados, como PPR (Programa de Participação nos Resultados), PPLR (Programa de Participação nos Lucros e Resultados), PLD (Participação nos Lucros e Dividendos) ou ainda PLR Social, que prevê a distribuição dos lucros com a sociedade em geral.quem é o pai do flamengo